Uued oskused.
Rohkem võimalusi.

1. Üldsätted

Sandler Koolituskeskus lähtub täienduskoolituse kvaliteedi tagamisel täiskasvanute koolituse seadusest, täienduskoolituse standardist, põhikirjast, õppekorralduse alustest ja koolituskeskuse kvaliteedipõhimõtetest. Koolituskeskus korraldab täiskasvanutele suunatud tööalast täienduskoolitust.

2. Õppekavade kvaliteet

Õppekavad koostatakse sihtrühma vajadustest lähtudes ja praktilise suunitlusega. Õppekavas esitatakse nimetus, õppekavarühm, eesmärk, õpiväljundid, koostamise alus, sihtrühm, õppekeel, alustamise tingimused, maht, sisu, õppekeskkond, õppemeetodid, lõpetamise nõuded, väljastatavad dokumendid ning koolitaja kvalifikatsiooni või kogemuse kirjeldus.

3. Koolitajate kvaliteet

Koolitajal peab olema erialane ja andragoogiline ettevalmistus või tõendatav praktiline kogemus õpetatavas valdkonnas. Koolitaja koostab koolituse ainekaardi, annab pärast koolitust tagasisidet tulemustest ning teeb parendusettepanekuid. Juhtkond analüüsib õppijate tagasisidet koos koolitajaga.

4. Õppekeskkond ja kliendisuhtlus

Koolitused avaldatakse võimaluse korral vähemalt kolm nädalat enne algust. Registreerunutega täpsustatakse õppeeesmärgid ja vajadused ning neile edastatakse korralduslik teave. Narva õppeklass ja koostööpartnerite ruumid peavad vastama tervisekaitse nõuetele ning olema piisava valguse, ruumi ja esitlustehnikaga. Õppijatele valmistatakse ette õppematerjalid; üle kolme tunni kestval koolitusel pakutakse kohvipausi. Vajaduse korral kasutatakse internetiühendust, e-õpet ja Moodle’i keskkonda. Isikuandmeid töödeldakse andmekaitsenõuete kohaselt.

5. Tagasiside

Pärast iga koolitust küsitakse osalejatelt tagasisidet ja parandusettepanekuid kirjalikult, digitaalselt või videointervjuuna. Tagasisidet analüüsitakse ning kasutatakse koolituste kvaliteedi parandamiseks. Õppijate nimi, e-post, telefon ja isikukood kogutakse ainult vajalikus ulatuses ning neid töödeldakse andmekaitsenõuete kohaselt.

1. Üldsätted

Privaatsuspoliitika reguleerib isikuandmete kogumise, töötlemise ja säilitamise põhimõtteid. Vastutav töötleja on Sandler Koolituskeskus MTÜ. Isikuandmeid töödeldakse seaduslikult, õiglaselt ja turvaliselt.

2. Andmete kogumine ja säilitamine

Andmeid kogutakse elektrooniliselt kodulehe ja e-posti kaudu ning vajaduse korral paberil. Andmesubjekt vastutab esitatud andmete õigsuse eest ja teavitab nende muutumisest. Töödeldavate andmete hulka võivad kuuluda nimi, isikukood tunnistuse väljastamisel, sünnikuupäev, telefon, e-post, aadress ja maksetega seotud andmed.

3. Töötlemise alused ja eesmärgid

Isikuandmeid töödeldakse nõusoleku, lepingu täitmise, juriidilise kohustuse või õigustatud huvi alusel. Eesmärgid võivad olla koolitusele registreerimine ja tellimuste töötlemine, kliendihaldus, teenuse osutamine, raamatupidamine, turvalisus ning nõusolekul turundus. Andmeid säilitatakse eesmärgist ja seadusest tuleneva tähtaja jooksul, üldjuhul mitte kauem kui seitse aastat.

Andmeid võib vajalikus ulatuses edastada volitatud töötlejatele, näiteks raamatupidajale või makseteenuse osutajale. Sandler Koolituskeskus rakendab organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid, et kaitsta andmeid juhusliku või ebaseadusliku hävitamise, muutmise, avalikustamise või muu ebaseadusliku töötlemise eest.

4. Andmesubjekti õigused

Andmesubjektil on õigus tutvuda oma andmetega, saada teavet töötlemise kohta, parandada ebatäpseid andmeid ja nõusolek tagasi võtta. Õiguste kasutamiseks tuleb kirjutada aadressil info@sandler.ee. Samuti on õigus esitada kaebus Andmekaitse Inspektsioonile.

5. Lõppsätted

Andmekaitsetingimused lähtuvad Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusest (EL) 2016/679, Eesti isikuandmete kaitse seadusest ning muudest Eesti ja Euroopa Liidu õigusaktidest. Tingimusi võib muuta, avaldades uuendatud teabe sellel veebilehel.

I ÜLDSÄTTED

1.1. Mittetulundusühing SANDLER KOOLITUSKESKUS (edaspidi ühing) on avalikes huvides tegutsev ainult füüsiliste isikute vabatahtlik ühendus.

1.2. Ühingu nimi on SANDLER KOOLITUSKESKUS ja ühingu asukoht on Narva linn.

1.3. Ühing on sõltumatu organisatsioon ja ei ole ühegi teise organisatsiooni sektsioon. Ühing tegutseb avalikes huvides.

1.4. Ühingu eesmärgid on: Sandler Koolituskeskus ühendab inimesi, kes hoolivad kodust ja selle omanäolisusest, armastavad käsitööd ja isetegemist ning hindavad loodust ja looduslikkust. Sandler Koolituskeskus soovib:

• harida ja koolitada kõiki, kes tunnevad soovi midagi oma kätega teha;
• propageerida käsitööd ja loometegevust;
• pakkuda võimalust läbi ühistegevuse midagi meisterdada;
• korraldada näitusi.

1.5. Oma eesmärkide saavutamiseks viib ühing ellu järgmisi tegevusi: korraldab koolitusi, kursusi ja huvialaringe; viib läbi käsitööalaseid laagreid; jagab infot planeeritavate ja toimunud ürituste kohta elektroonilises meedias, pakkudes sealhulgas lahendusi läbi erinevate kunstivormide; organiseerib näitusi ja seminare; annab välja trükiseid.

II ÜHINGU LIIKMEKS VASTUVÕTMISE NING ÜHINGUST VÄLJAASTUMISE NING VÄLJAARVAMISE KORD JA TINGIMUSED

2.1. Ühingu liikmeks võib astuda iga füüsiline isik, kes vastab liikmetele esitatavatele nõuetele, nõustub ühingu eesmärkidega ning on nõus täitma ühingu põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid.

2.2. Ühingu liikmeks saada soovija peab esitama kirjaliku avalduse juhatusele, kes hiljemalt ühe kuu jooksul arvates avalduse saamisest teeb liikmeks vastuvõtmise või sellest keeldumise otsuse ning teeb selle teatavaks avalduse esitanud isikule.

2.3. Ühingu liikmeks saada soovija tasub ühingu arvele käesoleva majandusaasta liikmemaksu.

2.4. Liikmemaksu tasuvad kõik ühingu liikmed. Liikmemaksu suuruse üle otsustamine kuulub üldkoosoleku päevakorda.

2.5. Kõik ühingu liikmed võivad ühingust välja astuda kirjaliku avalduse alusel.

2.6. Ühingu juhatus võib ühingust välja arvata liikme, kelle tegevust ta hindab vastukäivaks ühingu eesmärgile või ühingu põhikirjas esitatut eiravaks.

2.7. Jooksva majandusaasta liikmemaksu mittetasunud liikme arvab ühingu juhatus liikmete hulgast välja.

2.8. Ühingu juhatus teatab viivitamatult väljaarvatavale väljaarvamise otsusest ja selle põhjusest. Väljaarvataval on õigus esitada küsimus läbivaatamiseks üldkoosolekule.

III LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Ühingu liikmetel on õigus:

• võtta osa kõigist ühingu korraldatavatest üritustest;
• võtta osa sõna- ja hääleõigusega üldkoosolekust;
• saada teavet ühingu tegevuse kohta;
• astuda ühingust välja;
• olla valitud ühingu juhtorganitesse.

3.2. Ühingu liikmetel on kohustus:

• tunnustada ühingu eesmärke ning järgida ühingu tegevuses osalemisel põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid;
• tasuda ühingu liikmemaksu.

IV ÜLDKOOSOLEK

4.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, kus igal ühingu liikmel on üks hääl.

4.2. Üldkoosoleku pädevus:

• ühingu põhikirja muutmine;
• ühingu eesmärgi muutmine;
• ühingu liikmemaksu suuruse kehtestamine;
• juhatuse liikmete määramine ja tagasikutsumine;
• muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.

4.3. Üldkoosolek on otsustusvõimeline kui sellest võtab osa vähemalt 50% ühingu liikmetest. Kui üldkoosolekul ei ole esindatud vähemalt 50% ühingu liikmetest, kutsub juhatus kokku sama päevakorraga uue üldkoosoleku kõige varem kolme nädala ja kõige hiljem kolme kuu jooksul. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid sõltumata koosolekul esindatud liikmete arvust.

4.4. Küsimuse, mida ei olnud eelnevalt üldkoosoleku päevakorda võetud, võib päevakorda võtta, kui üldkoosolekul osalevad kõik mittetulundusühingu liikmed, või vähemalt 9/10 üldkoosolekul osalevate liikmete nõusolekul, kui üldkoosolekul osaleb üle poole mittetulundusühingu liikmetest ja põhikirjaga ei ole ette nähtud suuremat osalusnõuet.

4.5. Ühingu üldkoosolek peetakse vähemalt üks kord kalendriaasta jooksul. Üldkoosolek kutsutakse kokku, kui ühingu juhatus leiab selle vajaliku olevat või vähemalt 1/10 ühingu liikmeist palub põhjendatult ühingu juhatusel seda teha.

4.6. Juhatus informeerib oma liikmeid hiljemalt kaks nädalat enne üldkoosoleku toimumispäeva üldkoosoleku toimumisajast ja -kohast ning päevakorrast.

4.7. Kui ühingu liige soovib mingi küsimuse vaatluse alla võtmist järgmisel üldkoosolekul, peab ta sellest kirjalikult teatama ühingu juhatusele enne üldkoosoleku kokkukutsumise teate saatmist.

4.8. Ühingu üldkoosolekust võivad hääleõigusega osa võtta kõik ühingu liikmed. Igal hääleõiguslikul isikul on ainult üks hääl. Ühingu liige võib volitada teist ühingu liiget hääletama tema eest lihtkirjaliku volikirjaga.

4.9. Juhtudel, milliste kohta allpool või seaduses pole sätestatud teisiti, loetakse üldkoosoleku otsus vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle poole üldkoosolekul osalevatest või esindatud ühingu liikmetest.

V ÜHINGU JUHATUS

5.1. Ühingu igapäevast tegevust juhib ja ühingut esindab juhatus, kuhu kuulub vähemalt üks, kuid mitte rohkem kui viis liiget.

5.2. Juhatuse pädevusse kuulub:

• ühingu igapäevategevuse korraldamine;
• ühingu liikmete arvestuse pidamine ja liikmemaksude kogumine;
• ühingu tegevuskava ja eelarve koostamine;
• majandusaasta aruande koostamise ja raamatupidamise korraldamine;
• ühingu vara kasutamine ja käsutamine vastavalt seaduse, käesoleva põhikirja ja üldkoosoleku otsustest tulenevatele nõuetele.

5.2. Üldkoosolek valib juhatuse liikmed ühingu liikmete hulgast. Juhatuse liige osutub valituks, kui tema poolt hääletab üle poole üldkoosolekul osalevatest või esindatud ühingu liikmetest. Juhatus valitakse 5 aastaks.

5.3. Juhatus esindab ühingut kõigis õigustoimingutes.

5.4. Ühingut võib esindada kõigis õigustoimingutes iga juhatuse liige eraldi.

5.5. Juhatuse liikme võib ühingu üldkoosoleku otsusega igal ajal tagasi kutsuda sõltumata põhjusest.

5.6. Juhatuse koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees, tema asetäitja või vähemalt 1/3 juhatuse liikmeist.

5.7. Juhatus on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole juhatuse liikmetest.

5.8. Juhatus võib otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kirjalikku taasesitamist võimaldaval viisil kõik juhatuse liikmed.

5.9. Juhatuse kokkukutsujal on õigus omal äranägemisel paluda koosolekust osa võtma vajalikke asjatundjaid konsultantidena või ekspertidena, kellel on koosolekul sõnaõigus.

5.10. Juhatus võtab tööle ja vabastab töölt ühingu palgalised töötajad.

VI MAJANDUSTEGEVUS

6.1. Ühingu majandusaasta on 1. jaanuarist 31. detsembrini. Majandusliku tegevuse aruanne möödunud aasta kohta tuleb teha liikmetele tutvumiseks kättesaadavaks hiljemalt kaks nädalat enne ühingu korralist koosolekut.

VII ÜHINEMINE, JAGUNEMINE, LIKVIDEERIMINE

7.1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimub seaduses sätestatud korras.

7.2. Ühenduse likvideerijad on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.

7.3. Ühingu lõpetamisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara üle tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja liikmele, avalik-õiguslikule juriidilisele isikule, sh riigile või kohalikule omavalitsusüksusele.

Põhikiri on vastu võetud 22.09.2016.

Asutajad: SERGEI ASTAPOV, VALERI PETROV.