
В основные обязанности менеджера по персоналу входит:
наём работников, заключение трудовых договоров,
составление рабочего графика, контроль за исполнением предписаний внутреннего трудового распорядка, составление предупреждений,
проведение бесед по развитию и результатам работы, при необходимости организация дополнительного обучения, оформление изменения и расторжения трудовых договоров, обеспечение удовлетворенности и мотивации сотрудников, прочий документооборот, связанный с трудовыми обязанностями.

EST: Raamatupidamise seadus § 10. Parandused dokumentides ja registrites
(1) Raamatupidamise alg- ja koonddokumentidel olevat informatsiooni ning raamatupidamiskirjendeid ei ole lubatud kustutada ega teha neis õienditeta parandusi. Ebakorrektne raamatupidamiskirjend parandatakse paranduskirjenditega, mis peab sisaldama viidet parandatava raamatupidamiskirjendi järjekorranumbrile. Kui parandus ei põhine algdokumendil, tuleb koostada parandust selgitav raamatupidamisõiend (parandusdokument).
